Follow-up na een traject persoonlijke en team effectiviteit
Na het traject begint het eigenlijke werk.
Zesentwintig weken lang krijgt elke deelnemer één persoonlijke brief per week. Geschreven op zijn eigen kleurprofiel, in zijn eigen woorden. Zo landt wat in het traject is opgehaald in het gewone werk.
Voor opdrachtgevers
U investeert in een traject. Wij zorgen dat het blijft hangen.
Inzicht verdampt niet
Een half jaar lang komt het profiel elke week terug op tafel, in vijf minuten leestijd. Kort genoeg om te lezen, vaak genoeg om te veranderen.
Echt persoonlijk
Geen standaardreeks. Elke brief bouwt op het profiel van voorkeuren en gedrag van de deelnemer, zijn irritaties en zijn eigen ontwikkelwensen. Zelfs de schrijfstijl past zich aan zijn kleuren aan.
Teamdoelen worden concreet
Doet een heel team mee, dan vertalen we de teamopdracht om de week naar wat het voor deze ene persoon betekent.
Elke week in de inbox
Eén vraag. Eén beeld. Eén opdracht.
Elke brief opent met een reflectievraag, laat die zien in een eigen tekening en sluit af met iets kleins om die week te doen. Altijd met een uitweg: wie een week overslaat, stapt de week erna gewoon weer in.
- 01Reflectie, de vraag van de week
- 02Tekening, gemaakt bij precies die vraag
- 03Brief, zo’n 300 tot 400 woorden
- 04Opdracht, concreet en haalbaar
Vijf fasen, zesentwintig weken
Van zien wie je bent naar doorgeven wat je geleerd hebt. Elke fase bouwt voort op de vorige.
Zo loopt een traject
U houdt overzicht, de deelnemer houdt ruimte.
Profiel en intake
Na het traject vult elke deelnemer een korte vragenlijst in: irritaties, ontwikkelwensen, wat hem drijft.
Concept ter inzage
Wij stellen het programma samen en lezen elke brief na. U ziet het concept voordat er iets verstuurd wordt.
Zesentwintig weken
Elke week één brief. Geen extra bijeenkomsten, geen app, geen huiswerk dat zich opstapelt.
Oogst
De laatste weken zetten op een rij wat er veranderd is en wat de deelnemer meeneemt naar zijn team.
- Twee tonen.Archetypisch en beeldend, of nuchter en direct. U kiest wat bij uw organisatie past.
- Privacy eerst.Intakes worden geanonimiseerd voordat er iets mee gebeurt.
- Door coaches gelezen.Elke brief gaat langs Thomas en Ivo voordat hij de deur uitgaat.
Zullen we kijken wat 26 weken voor uw mensen kan doen?
Een kort gesprek is genoeg om te zien of het past. Voor individuele deelnemers en voor complete teams.